dimecres, 16 de maig del 2018

De la 'Experiència de Client', al 'Client amb Experiència' en el Oracle Summit CX

De què serveixen tantes dades sinó es converteixen en informació? Així començava la conferència de Martin Lindstrom dijous passat en el Oracle Summit Costumer Experience en el qual vaig tenir l'honor de participar. Sí, compartir escenari amb algú com Martin va ser alguna cosa extraordinari. Un esdeveniment, amb Luis Piedrahita com a mestre de cerimònies, en el qual gairebé mig miler d'experts en experiència de client es van donar cita en el Wanda Metropolità per analitzar, debatre i compartir sobre quin és el paper rellevant de les estratègies centrades a col·locar al client al centre de la cadena de valor.

En el meu cas, la meva intervenció titulada 'reWorking, de l'experiència de client al client amb experiència', vaig intentar traslladar a l'audiència algunes reflexions de com la tecnologia està reconfigurando el model de treball en aquest àmbit i, sobretot, com el paper dels aquests professionals tindran en el futur immediat. Des de la meva òptica, i així ho vaig explicar en la part més emocional de la xerrada, l'humà serà sempre imprescindible però no ho serà com ara ho entenem sinó a partir de l'ús que, els éssers humans fem de la tecnologia associada.

No temes que un robot et llevi l'ocupació, ho farà una persona que es porti millor que tu amb un robot. Aquesta afirmació és la que subjecta tot el meu argumentari al moment d'analitzar en el que s'està convertint el dia a dia dels qui tenen la important funció de configurar les experiències de client en les seves companyies. Des del meu punt de vista, els clients actuals, i en gran manera els que es veuen venir per l'horitzó, interactuen amb les empreses sota un patró de desafiaments que no es poden obviar. Aquests reptes han de veu amb quatre aspectes que configuren les accions en Customer Experience fins al punt que passem del disseny d'una 'experiència de client' a la composició d'estratègies vinculades a 'un client amb experiència' de la qual obtenim dades i coneixement. Ens serveix en gran manera per generar nous productes i serveis en les nostres empreses, modificant així el paper dels desenvolupadors de productes i els encarregats de fer-los vendibles.

El primer repte es basa que aquesta estratègia estigui centrada en el client. Una cosa és conèixer el viatge del teu client i una altra és reformular tota l'organització de l'empresa perquè aquest coneixement tingui sentit.
El segon repte té a veure amb les dades i la vista única d'aquest client. Per a això és indispensable connectar aquesta experiència a una mesura real, a un valor mesurable. Les mètriques del client ara són un lloc comú. La mètrica és important, però de vegades es considera el punt final en lloc del punt de partida.
El tercer repte, el que té a veure amb la integració en múltiples canals d'aquest client, permet posar en valor la innovació. Cada empleat ha d'entendre el seu paper en aquesta experiència de client i, per això, equipar-se amb habilitats tecnològiques per aportar la seva capacitat en el pensament i disseny de metodologies àgils basades en el 'prova i aprèn'.
I finalment, un quart repte que incorpori la intel·ligència artificial com un element natural en la presa de decisions en temps real i d'anàlisi de client d'una manera objectiva. Tenir una anàlisi alimentada per la IA aporta un coneixement impossible d'abordar des d'un plànol humà. La IA és molt més que 'business intelligence'. Parlem d'una nova competència en si mateixa per als equips creant rols nous com els analistes o arquitectes d'experiències.
Aquests quatre elements determinen la importància d'atendre d'una manera diferent la 'experiència de client' fins al punt que no podrem atendre-la sense entendre que aquest client, ara, és un generador de dades massives que hem de convertir en informació. És un 'client amb experiència' que podem llegir i aprendre d'ella. Per aquest motiu aquest nou client, el de l'Era Digital, s'hagi de prendre com un 'devorador d'emocions digitals'. Per aquest motiu la proactividad automatitzada serà un dels aspectes que proporcionin major satisfacció al client. Gestionar la interactivitat ha de ser una de les funcions centrals dels centres d'experiència del client. L'automatització intel·ligent prendrà rellevància en una nova etapa d'innovació, quan sigui impulsada per la intel·ligència artificial i una nova generació d'autoservei imminent.

Si estàs treballant en un d'aquests departaments pensa que els centres d'experiència de client van a anar ocupant un paper central en el model de negoci digital. Negoci digital és negoci. Cada vegada és té menys sentit posar el 'digital' a cap negoci doncs no va a haver-hi negoci sense component radicalment digital. Però aquest nou paper requerirà una implicació molt alta dels agents amb el seu treball, augmentar les seves habilitats en l'ús de tecnologies digitals, adquirir més agilitat i autonomia en la presa de decisions i, d'alguna manera, aparèixer enfront del client com a assessors. Si estàs dissenyant la manera de treball d'un d'aquests centres d'experiència de client pensa que els qui vagin a treballar han de complir aquests aspectes d'una manera o un altre. Aviat no va a ser opcional. T'ho dic com a experiència de client en camí de ser un client amb experiència també.

@marcvidal

dijous, 10 de maig del 2018

Podries distingir qui és un robot en aquesta conversa de Google Duplex?

Si et pregunto si ets capaç d'identificar la veu d'un robot i diferenciar-la de la d'una persona gairebé amb tota seguretat em diràs que sí. De fet, fins i tot assumint que el sintetitzador de veu sigui molt real, la manera de compondre les frases, el seu to melòdic i les inexistents ensopegades en parlar, et donaran les pistes perquè diferenciïs el sintètic del real. A més, el normal és que el desenvolupament d'intel·ligència artificial que està darrere d'una conversa híbrida tingui una adreça molt concreta. La teva flames i un robot t'atén. Un humà sol·licita una informació o un servei i un sistema expert artificial et respon i condueix la conversa sobre la base del seu aprenentatge previ.

Però ahir va haver-hi un canvi substancial a nivell públic almenys. Durant la conferència internacional Google I/O, l'esdeveniment anual per a desenvolupadors del gegant de Mountain View, es va presentar l'estat actual de Google Duplex, una nova tecnologia que permet a un assistent virtual impulsat per intel·ligència artificial mantenir una conversa natural com si fos un ésser humà imitant els tics i modals típics d'una persona. Un llenguatge ple de dubtes, parades amb sons pensatius i repeticions de paraules. Modifica el to i la intensitat de les seves paraules sobre la base de com evoluciona la conversa. Realment revelador el 'mmmhhh...' que emet quan 'dubte' o 'pensa'.

L'evidència que un desenvolupament d'aquest tipus de 'chatbot' és realment impressionant es dóna en el fet que les converses mostrades durant aquest esdeveniment es van efectuar en el sentit invers a l'habitual. És el chatbot el que crida a una persona. En concret a dos. En primer lloc va cridar a una perruqueria per reservar cita i en el segon a un restaurant per sol·licitar taula. En ambdues ocasions els humans que participaven en aquest experiment no sabien que qui cridava era un robot. Encara que no dominis l'anglès, no t'ho perdis.


Estaràs pensant quan et va a afectar tot això. T'has d'estar fent preguntes com haig de preparar la meva empresa per conversar amb robots? És millor que ho faci jo o un programari? Estic preparat per negociar amb un dispositiu que executa les ordres de qui serà el meu client? És una espècie de secretari domèstic o per contra és molt més que un simple assistent? Aprèn en cada conversa? I jo, aprendré de cada interacció? Com els identifico? Importa que els identifiqui? Aquestes són algunes de les preguntes que lògicament ens anem a anar fent i molts ja es fan des de fa un temps. Molts clients inicien processos d'incorporació d'intel·ligència artificial al punt de contacte amb el client i, possiblement, es va a haver de redefinir tot això en breu.

El greu, per cridar-ho d'alguna manera, és que Google explica en mostrar-nos Duplex, un entorn intel·ligent des d'un punt de vista invers al que fins ara estàvem acostumats. Això converteix l'accés a la intel·ligència artificial com alguna cosa universal, absolut, quotidià i transversal. Duplex estarà a tot arreu i es convertirà en el nostre company. Una altra cosa serà, sens dubte, que tipologia de dades es generaran, qui els usarà i com, que escenari legal es crea i, el més important, podrem renunciar a la seva utilització o estarem 'captius' d'aquest model a causa de la seva implementació per part d'aquesta o altres empreses.

Fa ja un temps vaig conèixer a Nick Thompson, editor cap de la revista Wired, en un esdeveniment. En una conversa amb més assistents ens va comentar alguna cosa que va canviar la meva percepció del món dels robots. Segons ell, els robots trigaran poc a entrar a casa. De fet ja ho han fet. Des d'escombres automàtiques a cafeteras connectades. Els assistents virtuals domèstics, deia, són suports digitals a algunes tasques purament domòtiques. Segons Thompson el fet que tot estigui encara 'a les nostres mans' redueix l'efecte de la intel·ligència artificial.  Ell considera que en menys d'una dècada, a mitjan propera, un exèrcit de robots no humanoides entraran a les nostres cases a preus assumibles com ara ho són molts dels nostres electrodomèstics.

El motiu, el salt, radicarà que tots ells tindran un sistema d'aprenentatge profund que els donarà total autonomia. Serà llavors quan Duplex prendrà sentit. La seva fusió entre assistent i extensió personal totalment autònoma ho convertirà en una espècie de CEO de la nostra casa, un director de robots que negociaran les seves funcions amb el nostre assistent virtual de torn. M'ho imagino similar, molt dispositiu útil actuant en entorns domèstics. D'aquí a conversar amb ells com alguna cosa gratificant, establir relacions operatives i dependre en gran manera de les seves 'actualitzacions' va molt poc. La urgència per revisar tot això des d'un punt de vista econòmic, sociològic i ètic és evident. La necessitat de fer-ho, si m'apures fins i tot, des d'un polític també.


dimarts, 8 de maig del 2018

Explicació clara de què és el BlockChain.

El canvi de model econòmic no depèn només del govern. També és assumpte teu.

Maig 8, 2018.

Al World Economic Forum es va debatre sobre la responsabilitat dels governs en l'adopció correcta de l'era dels robots i la intel·ligència artificial que vivim. Quan posem en anàlisi qui ha de prémer el botó del canvi de model de creixement econòmic d'un país, normalment apel·lem a directrius polítiques que no es duen a terme. Ho comparem amb altres països de l'entorn per comprovar fins que punt no estem en la senda correcta. Encara que no hem d'abandonar els requeriments als qui tenen funcions polítiques per facilitar els negocis, modificar el model productiu i fer-ho més competitiu, hi ha una gran part de responsabilitat de l'assumpte en l'altra part, la de les empreses i, per derivació, dels seus empresaris, directius i treballadors. 

Ens passem el dia analitzant el grau de competitivitat però no les competències. Set de cada deu empresaris i directius reconeixen que no entenen suficientment el negoci digital. En un bon informe sobre aquest assumpte de Kantar, es desprèn que més del 75% dels directius d'empresa espanyols declaren que en la seva empresa no es rep formació de forma periòdica ni se senten completament al dia. Això és realment greu i és alguna cosa que comprovo habitualment. No es tracta de programes formatius complexos, parlem de posar en valor i coneixement el moment que vivim, com afrontar-ho i, especialment, obtenir les eines i la formació necessària per liderar una revolució econòmica i industrial que, ens agradi o no, ve a una velocitat constant i sense intenció de detenir-se.

Des de fa més d'una dècada, una de les meves ocupacions principals és formar directius i quadres mitjans en empreses de molts llocs del món. Una relació empresarial que va néixer de la necessitat de baixar un graó quan qualsevol companyia em demanava iniciar un procés de transformació més complex. Fa molt que tinc clar que no hi ha possibilitat de transformació digital, industrial o tecnològica, generar nous models de negoci o millorar processos, sense una fase de formació prèvia, un model formatiu que he desenvolupat amb especial cura i que està sent molt bé rebut per un bon nombre d'empreses més de molts llocs diferents.

workshop-promsa.jpg
És alguna cosa que no ha d'esperar. El temps és important i començar abans que uns altres pot ser transcendental. Tinguem en compte, segons un altre gran estudi recentment publicat per The Power MBA, que el 65% de les empreses tenen previst realitzar una inversió mitjana o fort en formació en matèria digital en els propers 2 anys. Bàsicament perquè solament un 16% de les empreses en els principals sectors d'economia tenen un Índex de Competència Digital alt. Pensa que si la teva competència té previst posar-se al dia, l'espai i temps per enfrontar-te al que ve es redueix notablement.

Entrant detalladament sobre els punts en els quals la majoria de directius no tenen clar temes elementals de l'economia digital podem veure que el 70% dels responsables que van ser consultats van admetre que no sabrien identificar la diferència entre els models de negoci lineals i els models en els quals es basen els 'ecommerces', 'marketplaces', aplicacions o plataformes digitals com poden ser Airbnb, Amazon o Cabify. Només veuen negocis, l'ADN dels mateixos i el factor rellevant de col·locar al client al centre de la cadena de valor no és fàcil d'identificar per 2 de cada 3 directius.

Un dels temes que més tracte en aquests Workshops o tallers que comentava abans, és precisament el de metodologies de treball. És curiós com l'anàlisi assenyala que el 82% dels professionals tenen falta de coneixement de les matèries essencials de transformació digital, com l'estratègia, mètodes com el 'Design Thinking' o ''metodologies Agile'. És evident que en el camp de el 'com' ens queda molt per avançar, fins i tot abans de el 'quin' i el 'para qui' fins i tot.

Llegint aquest tipus d'estudis, vam acabar reflexionant sobre si realment estem preparats per aprofitar les enormes oportunitats que ens brinda a tots la nova economia i per competir amb èxit al món laboral actual. Solem exigir a governs i estructures econòmiques que s'encarreguin de plantejar el futur amb estratègies polítiques que acomodin la transició cap a un nou model, però ens oblidem moltes vegades que aquest govern de torn i les seves estructures no són més que el reflex dels qui els hem posat aquí. Si fan poc tal vegada és perquè no revisem si als qui posem saben del que va a ser necessari saber en el futur immediat.

Si les empreses no se sumen a la revolució tecnològica es fa incomprensible una exigència política al mateix nivell. L'ideal, òbviament, està que els governs facilitin aquesta transició, estimulin aquests canvis i millorin les expectatives. Tasca, repeteixo, de governants però especialment d'empresaris, directius i treballadors de qualsevol indústria. Això ja no va de 'esperar a la jubilació', va d'aprendre a no jubilar-se. Un altre dia ho explico.

Acabaré llistant les 40 competències que a dia d'avui hem d'analitzar si en la nostra empresa s'estan atenent formativamente o no. Si la resposta és negativa, no dubtis a consultar-me al meu equip o al meu directament les opcions d'ajudar-vos. Són moltes les empreses que ara mateix ho fan de manera contínua i dinàmica. Pregunta't si tens en marxa, saps que és i en què consisteix alguna de les següents eines, conceptes o models de gestió. Si la teva resposta és de més de 10 vegades 'no', és important que t'engeguis. Fes la prova:


1.-Pla Màrqueting Digital: Tenir un pla de màrqueting digital.
2.-Captació: Desenvolupar estratègies de captació de clients a través de mitjans digitals.
3.-Fidelització: Desenvolupar estratègies de fidelización de clients a través de mitjans digitals
4.-Inbound màrqueting: Definir una estratègia de captació i cualificación de leads
5.-RRSS: Crear i gestionar comunitat de clients en xarxes socials
6.-Mobile App: Crear i gestionar aplicacions de dispositius mòbils per comunicar-se i relacionar-se millor amb els clients.
7.-CRM: Tenir una estratègia i tecnologia específica per gestionar les relacions amb els clients.
8.-Geolocalización: Aprofitar les tecnologia de localització per realitzar comunicacions oportunes, personalitzades i rellevants.
9.-Estratègia e­‐commerce: Tenir un pla estratègic de comerç electrònic multicanal
10.-Multicanalidad: Aprofitar tecnologies digitals dins del punt de venda (Beacon, NFC, codis QR,…)
11.-Social Commerce: Integració de les xarxes socials en el procés de venda online.
12.-Mitjans de pagament: facilitar al màxim el pagament mitjançant diferents mitjans de pagament online.
13.-Digital Logistic: Digitalització de la gestió del subministrament i la logística
14.- ie‐care: Integrar tecnologies i processos d'atenció al client en el procés de compra
15.- e-­Sales: Digitalització de la gestió de la xarxa comercial
16.-Incorporació i adequació de la tenda online en el mòbil (mobile web, app,…)
17.-Atenció al Client: Disposar d'estratègia i canals d'Atenció al Client a través de mitjans socials i digitals.
18.-Monitoratge Customer Experience: Diagnosticar i monitorizar l'experiència de tot el cicle de vida del client.
19.-Customer Experience Plan: Implementar un Pla de Customer Experience transversal en tots els moments de la veritat del client.
20.-Protocols d'Informació: Classificar i organitzar la informació de forma accessible i amb diferents nivells d'accés (permisos) per  afavorir la seva localització a tot moment.
21.-Gestió de Projectes Col·laboratius: Ús d'aplicacions i solucions en núvol de gestió de projectes.
22.-Virtualització del treball: Treballar amb equips de manera remota i de manera col·laborativa a través de mitjans digitals.
23.-Recruitment: Buscar perfiels professionals a través d'eines en xarxa.
24.-Indústria 4.0: aprofitar les tecnologies de connectivitat en tota la cadena de valor per aconseguir més ificiència.
25.-Convertir productes en serveis: incorporar "Internet de les coses" (IoT) i Tecnologia Wearable per convertir o dotar als productes  en serveis de valor afegit.
26.-Realitat Virtual: explorar oportunitats de millora d'experiència i de nous models de negoci a través de la Realitat virtual.
27.-Blog Corporatiu: Crear, mantenir i divulgar un Blog Corporatiu.
28.-Branded Content: Crear i difondre contingut de la marca.
29.-Pla de Comunicació Digital: Definir estratègia de comunicació digital amb els mitjans digitals més rellevants i afines a la seva marca.
30.-Monitoratge: Escoltar i monitorizar la reputació de la marca i de la competència en xarxes socials.
31.-SEM: Comptar amb una planificación i mesurament ificaz de publicitat en cercadors (SEM)
32.-Mitjans digitals: Comptar amb una planificación i mesurament ificaz de publicitat en mitjans digitals.
33.-Xarxes socials: Comptar amb una planificación i mesurament ificaz de publicitat a les principals xarxes socials.
34.-Nous formats publicitaris: Innovar i testar noves formes de publicitat i planificació.
35.-Usabilidad: Elaborar un disseny web orientat a l'usuari per als diferents dispositius.
36.-Analytics: Realitzar una anàlisi adequada de l'activitat en els sites de la meva empresa.
37.-Posicionament: Aconseguir un bon posicionament pels meus sites en internet en cercadors de forma orgànica i en els diferents  dispositius
38.-Tractament ificiente de les dades: Tenir capacitat per obtenir informació rellevant per a la marca i processar gran quantitat de  dades
39.-Explotació de les dades: Tenir una estratègia i tecnologia específica per explotar el coneixement que l'empresa té dels  clients
40.-Estratègia d'Innovació: Tenir una estratègia empresarial i metodologies orientades a fomentar la innovació digital

Aquestes són algunes, no totes. L'ordre i el model de coneixement varia segons empresa i sector. No obstant això, serveix per adonar-te del punt exacte en el qual estàs. Recorda, qualsevol revolució industrial exigeix d'una revolució íntima.