diumenge, 28 d’octubre del 2018
El xq de la frase: «Està més perdut que el vaixell de l'arròs».
divendres, 26 d’octubre del 2018
Les 10 professions que encara no existeixen i que marcaran el mercat laboral del futur i les que desapareixeran.
Prop del 75% de les professions del futur no existeixen. És a dir, tres de cada quatre carreres que s'estudien a les universitats podrien quedar desfasades d'aquí uns anys. És difícil saber quines seran, però aquestes són vuit professions que no existeixen –o de les quals no se sent parlar gaire–, i que seran clau.
CIENTÍFICS DE DADES
Big Data, Smart Data, Fast Data... La tecnologia fa possible recopilar milions de dades sobre cada persona, ja sigui a través del mòbil, d'internet o dels dispositius connectats. L'anàlisi en temps real sobre dades filtrades serà imprescindible per a qualsevol empresa que vulgui oferir productes o serveis personalitzats als seus clients i poder mantenir-se en el negoci.
DIRECTOR DE CONEIXEMENT
En un món cada vegada més globalitzat, les fusions, compres i unions d'empreses de diversos sectors seran cada vegada més habituals. Aconseguir una cultura corporativa comuna, integrar equips heterogenis i ser capaços de comprendre les sinergies possibles converteixen el director de coneixement en figura clau en aquestes noves corporacions.
'CONSUMER MANAGER'
El community manager és una figura molt estreta de possibilitats a l'hora de generar negoci en l'empresa. Ja no es tracta tant de comunicar i atraure usuaris al negoci, sinó d'ajudar-los a tenir una experiència personalitzada i satisfactòria de compra.
VIGILANT 'ON LINE'
¿Per què ningú vigila en el món digital? Comptar amb polítiques estrictes de seguretat en el negoci on line és elemental per evitar robatoris d'informació, atacs de denegació de servei o segrestos dels actius empresarials. La velocitat amb què apareixen noves tecnologies, reports d'atacs, famílies de malware o errors de seguretat d'impacte global fan de la seguretat un desafiament cada vegada més important per a les empreses, els governs i els usuaris.
BROKER DE XARXES SOCIALS
La comunicació entre equips creatius de diferents països o filials d'una mateixa organització haurà de ser més fluida en un món globalitzat. El broker de xarxes socials ha de ser capaç de veure en temps real qualsevol publicació realitzada a Twitter, Instagram, Youtube i Facebook, i «robar-la amb orgull» per treure'n més profit.
AGREGAT D'EXPORTACIÓ
De la mateixa manera que les ambaixades compten amb agregats culturals, les empreses haurien de comptar amb un agregat de mercats internacionals que serveixi per conèixer l'entorn local dels països en els quals vol fer negoci i poder així adaptar els productes a cada necessitat local.
DELEGAT DE PROTECCIÓ DE DADES
El maig del 2018 entrarà en vigor el nou reglament europeu de protecció de dades. Amb l'objectiu d'harmonitzar el marc normatiu, les empreses haurien de comptar amb un especialista que sigui capaç d'implantar i controlar que tota la legislació es compleix.
L'augment del nivell de vida provoca que es vulgui millorar la qualitat dels pacients en àmbits com l'Alzheimer o la diabetis, que afectaran les persones grans, les sedentàries o amb mals hàbits alimentaris.
Aquestes cinc professions ja no existiran el 2050
Algunes de les feines aconseguiran sobreviure apel·lant a l'atenció diferencial, però altres passaran a la llista d'oficis per a la història, juntament amb l'operari de telègraf, el lleter o el sereno:
- Agent de viatges: les agències tradicionals van tancant i els agents de viatges van passant a la història de mica en mica.
- Caixer de banc: les entitats bancàries cada vegada redirigeixen més la gent a fer els seus tràmits via internet. En uns lustres tot serà automàtic als bancs o es gestionarà via web.
- Teleoperador: amb la millora del reconeixement de veu i amb els avanços en Intel·ligència Artificial aquest gremi està abocat a desaparèixer en tres dècades.
- Maquinista de tren: les màquines seran conduïdes de manera automàtica; el treball de maquinista segueix viu més que res per temes de seguretat. Amb l'avanç dels sensors cap al 2050, no tornarem a veure els operaris de Renfe tocant la botzina.
- Caixer de supermercat: les grans superfícies ja estan implantant sistemes automàtics de cobrament. El 2050, els caixers de supermercat no seran més que un record.
Aquestes són les professions que marcaran el mercat laboral en un futur
- Científic de dades. Big Data, Smart Data, Fast Data... La tecnologia fa possible recopilar milions de dades sobre cada persona, ja sigui a través del mòbil, Internet o els dispositius connectats. L'anàlisi en temps real sobre dades filtrades serà imprescindible per a qualsevol empresa que vulgui oferir productes o serveis personalitzats als seus clients. Per dur a terme aquesta tasca, serà necessari que existeixin científics capaços de donar valor a la informació que proporcionin les màquines.
- Director de coneixement: En un món cada vegada més globalitzat, les fusions, compres i unions d'empreses de diversos sectors o indústries seran més freqüents. És per això, que les companyies hauran d'introduir una figura que sigui capaç de crear una cultura corporativa comuna i comprendre les sinergies possibles.
- Consumer manager: La "nova versió" del community manager actual. El professional, a més d'atreure nous usuaris, haurà d'ajudar-los a tenir una experiència personalitzada i satisfactòria de compra.
- Vigilant online. Comptar amb polítiques estrictes de seguretat en el negoci online, ja sigui a través de PC o de mòbil, és elemental per evitar robatoris d'informació i segrestos dels actius empresarials. La velocitat amb què apareixen noves tecnologies i famílies de malwarefan de la seguretat un desafiament cada vegada més important per a les empreses, els governs i els usuaris d'arreu del món.
- Broker de xarxes socials. La comunicació entre equips creatius de diferents països o filials d'una mateixa organització haurà de ser més fluida en un món globalitzat. El broker de xarxes socials haurà de ser capaç de veure en temps real qualsevol publicació feta a Twitter, Instagram, Youtube o Facebook per treure-li el màxim profit.
- Agregat d'exportació: De la mateixa manera que les ambaixades compten amb agregats culturals, les empreses haurien de comptar amb un agregat de mercats internacionals que serveixi per conèixer l'entorn local dels països en els quals vol fer negoci i poder així adaptar els productes a cada necessitat.
- Delegat de protecció de dades. El pròxim mes de maig de 2018 entra en vigor el nou regalament europeu de protecció de dades. Amb l'objectiu d'harmonitzar el marc normatiu, les empreses haurien de tenir un especialista dedicat a implantar la legislació i vetllar perquè es compleixi.
- Electromèdics. Seran professionals multidisciplinaris altament qualificats en àmbits com l'electromedicina, la ventilació mecànica i la seguretat del pacient vinculada a la tecnologia.
- Ciberassessor financer. En un món digital ple de possibilitats, però també de perills, es fa necessari comptar amb experts en tecnologia financera i de seguretat per evitar ser víctimes de fraus, blanquejos de capitals o impagament de clients.
15 professions amb futur
"Aquesta nova força laboral són nadius globals, i això és molt important. Tenen amics a tot el món, vine normal treballar en qualsevol part, han començat a treballar en crisi ia inventar el seu propi treball. Són freelances", assenyala.
Només és qüestió de temps, tal com afirma un estudi elaborat pel think tank nord-americà Pew Research Center, que el mercat laboral vagi absorbint a la nova generació de treballadors a mesura que avanci la recuperació econòmica. De fet, la seva incorporació al món laboral farà que les empreses modifiquin les seves estructures i processos per adequar-se a les exigències del mercat, tal com assenyala en el seu llibre Millennials Iñaki Ortega.
De fet, un informe de Deloitte destaca el gran repte que tenen les empreses per adaptar les seves estructures i la seva cultura a les expectatives d'una generació que suposarà el 75% del capital humà en 2025. En l'esmentat anàlisi sobresurt que la majoria dels joves treballadors amb títol universitari volen treballar en organitzacions que cultivin la creativitat: el 78% té en compte el caràcter innovador de l'empresa a l'hora de decidir-se a treballar-hi. Aquesta dada contrasta amb la realitat, ja que, segons la mateixa enquesta, la majoria dels que estan actualment emprats afirma no trobar al·licients al seu esperit creatiu en l'entorn laboral. Per als millennials, la noció de l'èxit empresarial no s'ha de mesurar exclusivament a través del compte de resultats, sinó també per l'impacte que el conjunt de l'organització té en la societat.
Un altre estudi de PwC, realitzat mitjançant una enquesta a graduats de 75 països sobre la seva situació laboral i expectatives, assegura que el 54% dels joves espera tenir entre dos i cinc empresaris diferents al llarg de la seva carrera professional; el 43% està obert a ofertes, i només el 18% espera romandre en l'empresa a llarg termini. I la prioritat és la formació i el desenvolupament professional, així com la flexibilitat horària, per sobre d'incentius econòmics. O el que és el mateix, és més important la possibilitat de promoció professional que un salari competitiu. A més, el 50% busca incorporar-se a organitzacions la responsabilitat social corporativa sigui coherent amb els seus valors, i més del 70% espera i desitja treballar a l'estranger al llarg de la seva carrera professional.
L'atractiu d'emprendre
Una de les dificultats que tenen les empreses avui dia, segons alerta Deloitte, és la de retenir els joves amb una nòmina, i no perquè es puguin anar a la competència, sinó perquè emprendre és una opció molt atractiva per a la majoria d'ells. De fet, el 70% es veu a si mateix treballant per compte propi en algun moment de la seva vida laboral. Segons l'informe sobre joventut elaborat per Global Entrepreneurship Monitor (GEM), entre els 18 i els 34 anys és la franja d'edat més favorable per muntar un negoci propi.
No obstant això, la Unió Europea és la regió amb menor nombre d'emprenedors. I Espanya, amb la resta de països mediterranis, compta amb la proporció més baixa: el 8%, enfront del 25% dels Estats Units. Les raons d'aquest baix nivell d'emprenedoria s'han a la por al fracàs, a les escasses oportunitats percebudes per la població i a la falta de preparació.
La veritat és que d'aquí a pocs anys, apunta el professor Ortega, es demandaran professions i llocs de treball fins ara desconeguts i inimaginables. Per exemple, d'entre totes elles destaquen les relacionades amb especialistes en 3D i nanotecnologia, disciplines de les quals ja s'estan impartint cursos de formació específics. La consultora britànica Fast Future Research va elaborar un informe sobre les noves carreres que emergiran dels avenços en ciència i tecnologia, on es reflectia que aquesta conjuntura reduirà la demanda de llocs de treball de dèbil valor afegit i baixa capacitació professional.
De fet, la consultora McKinsey avança que el món s'enfronta a una escassetat de 40 milions de treballadors amb educació superior en l'any 2020 i a un possible superàvit proper als 100 milions de treballadors poc qualificats. Del que es dedueix que els requeriments educatius per a una població creixent augmentaran en els propers anys. Aquí cal destacar, afegeix l'autor de Millennials, el desajust de les qualificacions com a conseqüència de la crisi, ja que només un de cada cinc inscrits en les ofertes laborals dels principals portals d'ocupació s'ajusta al nivell d'estudis requerits. Però també anota l'incessant nombre creixent de places per treballar a l'estranger.
No obstant això, el 60% de les professions requerides en els propers anys no gaudeixen d'un programa regulat de formació acadèmica. Encara que, segons l'expert de Deusto Business School, utilitzaran les startups per inventar el seu propi treball i contractar altres. "Hauran de aprofitar-se de la sharing economy o economia col·laborativa per intentar tractar de solucionar els problemes socials que hi ha al món. I sobretot, hauran d'estar disposats a canviar contínuament de professió, d'indústria, sector o país ".
Les destacades
1. Consultor 'big data'. Cal saber gestionar tota la informació que es genera en l'actualitat. Iñaki Ortega adverteix que en 48 hores es produeix més informació que tota la que s'ha originat des de la Prehistòria a l'any 2000. "Hi ha tanta informació que algú ha de organitzar-la, algú ha de dir-li a un banc com s'estan utilitzant les targetes, a les televisions on s'interactua més, en quins programes ".
2. Programador d'aplicacions mòbils. És innegable l'auge d'aquest tipus d'eines informàtiques dissenyades per a telèfons, tauletes i dispositius mòbils. Per tot això, s'ha de tenir una sòlida formació en STEM (science, technology, engineering, mathematics), o el que és el mateix, ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques.
3. Oficials de seguretat informàtica. Perquè, es pregunta Ortega, qui protegeix la web de Moncloa, per exemple? El responsable de seguretat online serà una nova professió a l'alça, ja que les empreses, organitzacions i institucions necessiten aquest tipus de professional que salvaguardi la seva intimitat en el ciberespai. "Això també requereix de professionals, a més de ser expert en tecnologia, amb coneixements en temes legals, ja que ha d'estar al tant dels nous delictes".
4. Expert en 'learning Analitics'. Està relacionat amb els canvis que es van a desenvolupar en l'àmbit de l'ensenyament, per exemple, amb la irrupció dels MOOC (massive online open courses), cursos online massius i oberts. De la mateixa manera que en altres èpoques es van modificar els models universitaris, ara mateix amb internet s'està migrant el model de negoci, la relació dels alumnes amb el professorat. Per tant, calen professionals que siguin capaços de traslladar els continguts a la web, és a dir, amb un perfil més de tecnòleg que d'investigador o docent. "Abans es requeria en cada facultat de bons catedràtics, ara es pot compartir un per tot Europa", afirma l'expert de l'esmentada escola de negocis, que aconsella per a aquest professional tenir formació en tecnologia, psicologia o antropologia, ja que és important saber les necessitats de l'alumne, que es converteix en client.
5. Gestors 'cloud'. Tot està en el núvol, ja no és al disc dur. Qui es dediqui a això ha de vetllar perquè tota aquesta informació estigui actualitzada, protegida. Només a Espanya generarà, segons les previsions, 135.000 llocs de treball (14 milions a tot el món).
6. Arquitectes informàtics. Cada vegada més es sol·liciten perfils amb una determinada formació a la qual cal afegir el component tecnològic. És el cas dels arquitectes, que no solament han de ser experts en plans o esbossos, sinó que també hauran de tenir coneixements d'informàtica.
8. Ciberadvocat. Una professió amb futur serà l'expert en delictes informàtics relacionats amb diferents àmbits, com les estafes a través del web, els delictes a les xarxes socials, la protecció de dades, la pornografia, l'espionatge …
9. Investigador educatiu. La majoria dels 300.000 nous llocs de treball que generarà l'economia digital en els propers anys estaran lligats a l'educació, sobretot els mestres digitals. La formació de postgrau també estarà en sintonia amb el que demana el mercat, alineant-se amb els avenços científics del coneixement del cervell i la seva relació amb l'aprenentatge, la qual cosa permetrà la formació de futurs professionals en àrees emergents, com orientador especialitzat en la millora del rendiment escolar, especialista en l'atenció a la diversitat dels alumnes, investigador educatiu o assessor i orientador de directius i professors.
14. Artista digital. L'art també mira a la tecnologia i fa ús d'ella com a font d'inspiració. Les noves eines audiovisuals porten bastant temps emprant-se en totes les disciplines artístiques. Per exemple, els pintors tampoc són aliens a aquesta tendència i molts utilitzen els iPad per crear obres.
15. Expert en 3D per restauració i arqueologia. El futur cada vegada més proper per professions com la restauració artística passa per utilitzar la tecnologia 3D per netejar obres d'art, així com l'arqueologia, que ja incorpora els avenços científics més rellevants en simulació tridimensional. Tot això, i malgrat el domini de la tecnologia en totes les àrees del coneixement i de l'activitat econòmica, porta a un retorn a l'artesania, ja que hem passat dels "thinkers als makers", dels pensadors als artesans, que tenen tracte directe amb el client, "el que ven un servei, el que ven proximitat", assenyala Iñaki Ortega.
Deconstruir l’avui. Els canvis seran tan vertiginosos que desmantellar i reciclar les estructures del present -edificis, fàbriques, màquines, xarxes … – serà un ofici d’especialistes. El clima, nova espècie. L’economia verda amb consciència planetària de veritat i els seus nous oficis: traçador de productes i serveis per controlar la petjada de carboni. Agricultor vertical de cultius hidropònics en les urbs o meteopolicía contra qualsevol ecodelincuente que alteri paràmetres climàtics per lucrar-se. Si arribats a aquest punt t’estàs plantejant a què et vols dedicar en el futur més immediat o necessites donar-li una volta al teu perfil professional, aquesta és la teva oportunitat. Acaba de néixer l’Institut Tecnològic Telefónica , una aposta per la Formació Professional oficial, online i de qualitat. I ja saps el que diuen: any nou, vida nova. Al gener obren nova convocatòria, així que fes de les teves bons propòsits una realitat. I per a aquells q
Fill, què vols ser de gran? Professor, metge, actor, futbolista …. Fins fa poc aquestes eren les respostes més habituals. No obstant això, les tornes han canviat molt avui en dia, i professions tan poc conegudes (o encara en gestació) com a controlador aeri de drones, conductor de nanorobots o enginyer de smart factory, es troben entre les respostes que es donaran en el futur ( i que deixarien ara als pares en estat de xoc).
Però aquestes professions són una tendència real que promet seguir creixent. El deixava clar l'últim Fòrum de Davos: el 65% dels nens d'avui treballarà en professions que no existeixen o tot just comencen a endevinar-se. També és contundent l'Observatori per a l'Ocupació en l'Era Digital: el 80% dels joves espanyols entre 20 i 30 anys que trobi feina en el futur proper, exercirà professions acabades de néixer o que encara s'estan gestant.
El 80% dels joves espanyols entre 20 i 30 anys que trobi feina en el futur proper, exercirà professions acabades de néixer o encara en gestació
I és que, segons la consultora Mckinsey, el 40% de les empreses europees la recerca, però no troba, professionals capacitats per a alguns dels seus llocs, especialment els tecnològics. El dèficit mundial de professionals amb estudis superiors serà de 40 milions -tot un país- en 2020.
Per a aquesta data 100 milions de no qualificats -dos països- hauran engreixat la secció dels precaris. La bona notícia és que sempre estem a temps de pujar-nos al tren. Formar-se en noves tecnologies s'ha convertit ja en imprescindible.
Preparat? Es busca:
- Hacker blanc. Si destaques, es barallaran per tu les empreses i organitzacions per lluitar contra els ciberpirates del costat fosc. Però compte, és un treball amb molta pressió per les conseqüències que poden comportar els errors.
- Growth hacker. T'encarregaràs que l'empresa creixi en nous canals o mercats. Aquest perfil professional combina programació, enginyeria, màrqueting i posicionament en línia.
- Expert en intel·ligència artificial i internet de les coses. Avui, hi ha 5.600 milions de màquines connectades; el 2020, hi haurà més de 50.000 milions. Tot això creuat amb l'anàlisi big data. En aquest cas és fonamental la capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
- Per a Thomas Frey, director del DaVinci Institut i, o el think tank Fast Future, autors d'estudis exhaustius sobre noves professions, les tendències indiquen una creixent demanda d'aquestes altres professions com a resposta a contextos molt dispars:
- Recol·lector d'aigua per a reg i consum a partir de la humitat atmosfèrica, si es confirma la sequera per canvi climàtic. Controlador aeri de drones. Comencen a usar-se comercialment en repartiments, manteniment, investigació, espionatge …
- Món "jo": serveis del personal, des de guardians de la privacitat a analitzadors de deficiències o reciclatge de biodesechos. També gestors d'avatar en activitats que fins a la data eren presencials; per exemple, l'ensenyament virtual pura.
- Assistència en xarxa = xarxa d'assistència. Si els nadius digitals no distingeixen avui entre vida analògica i vida digital – per ventura no és real aquesta lectura? -, menys encara un món nadiu digital total. L'assistència sanitària, geriàtrica, lúdica … es durà a càrrec de treballadors socials només en xarxa.
- Sistema de monedes virtuals. Desenvolupament planetari del model bitcoin, per entendre'ns. Rèplica de la banca real, des advocats a sistemes de seguretat, inversors o prestadors.
- Transport intel·ligent. Enginyers especialistes en vehicles lleugers de nanotubs de carboni o bicicletes sense pedals, però també dissenyadors d'experiències de viatge per als passatgers.
- Impressió 3D en arquitectura, construcció i reformes d'edificis capaços de autoreparar en cas de desastre com un terratrèmol o una nova moda interiorista.
- Deconstruir l'avui. Els canvis seran tan vertiginosos que desmantellar i reciclar les estructures del present -edificis, fàbriques, màquines, xarxes … – serà un ofici d'especialistes.
- El clima, nova espècie. L'economia verda amb consciència planetària de veritat i els seus nous oficis: traçador de productes i serveis per controlar la petjada de carboni. Agricultor vertical de cultius hidropònics en les urbs o meteopolicía contra qualsevol ecodelincuente que alteri paràmetres climàtics per lucrar-se.
Si arribats a aquest punt t'estàs plantejant a què et vols dedicar en el futur més immediat o necessites donar-li una volta al teu perfil professional, aquesta és la teva oportunitat. Acaba de néixer l'Institut Tecnològic Telefónica , una aposta per la Formació Professional oficial, online i de qualitat. I ja saps el que diuen: any nou, vida nova. Al gener obren nova convocatòria, així que fes de les teves bons propòsits una realitat.
I per a aquells que necessiten i han de seguir actualitzant i formant-se, una altra opció són els MOOCs (cursos en línia, massius i gratuïts) a través de plataformes com Miríadax, amb més de 27 temàtiques diferents.